Kolika je važnost postavljanja strategije u biznisu koja za svrhu ima ostvarivanje određenih postavljenih ciljeva i zašto je bitna međusektorska saradnja u kompanijama, razmatralo se na prvom predavanju ekskluzivnog edukativnog programa SAM Akademije. Predavanja za polaznike treće generacije održali su Dragoljub Damljanović, direktor Razvojnog centra Schneider Electric, Dragan Filipović, predsednik Izvršnog odbora i CEO Generali Osiguranja.
Govoreći o strategijima Damljanović i Filipović su dali nekoliko važnih postulata kroz brojne lične primere tokom svojim poslovnih karijera:
Strategija u biznisu, donosi se na tri godine, kao neki vremenski optimum, i mora da bude jednostavna sa ključnim porukama i ciljevima. Ona odgovara na pitanje zašto definišemo određeni cilj, a taktika je način kako do njega doći. Koja god strategija je u pitanju, korporativna, strategija jedne grupe proizvoda, pa sve do strategija tima, za sve je važno da je svi zaposleni razumeju i da funkcionišu u ostvarivanju date strategije.
U razvijanju i postavljanju strategije osluškivanje kupaca i razumevanje tržišta igraju glavnu ulogu, a klijent nikako ne sme da bude broj, već mu se treba posvetiti kao jedinom na svetu, i to će sigurno dati rezultate u poslu. Jedan od ciljeva kompanija treba da bude i da strategija postane poslovna kultura.
Na uspeh na tržištu utiču i eksterni faktori, odnosno tehnološka rešenja, ekonomski uslovi, ekologija, politika i sociologija. Trenutna geopoltička situacija to najbolje oslikava. Ekološka osvešćenost nikada nije bila na ovako visokom nivou i ona je često ideja vodilja za mnoge krupne strateške odluke kompanija. Put do uspeha, pored ostalog je i osluškivanje svojih zaposlenih. Zadovoljstvo zaposlenih je presudno u ostvarivanju uspeha organizacija, a to se postiže brojnim benefitima, jer zadovoljan zaposleni jednako je zadovoljan klijent.
Pratite nas:
| O SAM-u Srpska asocijacija menadžera osnovana je 2006. godine. SAM je udruženje profesionalnih menadžera koje danas okuplja blizu 500 članova, menadžera i vlasnika uspešnih firmi i timova od više od 80.000 zaposlenih, koji godišnje realizuju posao vredan preko 10 milijardi evra. SAM je posvećen profesionalnom razvoju menadžera i promovisanju menadžerske struke, efikasnom povezivanju menadžera u Srbiji i regionu i promociji najboljih poslovnih praksi, odgovornog i održivog poslovanja. SAM je takođe usmeren i na kontinuiranu saradnju sa Vladom Republike Srbije i njenim institucijama putem zajedničkih aktivnosti koje imaju za cilj unapređenje poslovne klime u Srbiji i podizanje konkurentnosti. Predsednik SAMa je Mihailo Janković, a izvršni direktor Jelena Bulatović. |
